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柜员 专题汇总

柜员 面试经验分享列表,共3576

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面试过程:

高反水彩票官网 半结构化面试早上在建设大厦集合,是查看自己的面试编号,资料审核。分组进行,每小组大概七个人。第一轮先开始无领导小组面试,依次发言。结束后整个小组在面试室外等待第二轮面试。第二轮是单面,等面试官叫名字。大概问了三四个问题。

面试官问的面试题:

无领导小组面试:给了8个刺激员工提高工作效率的方法,小组选出5个,按刺激由于强到弱排序。同意结论
开始大家还每个人都陈述自己的5个选项,以及理由。直接造成没得出结论。应该直接将刺激的类型分类,去除最弱的,一个个来统一结论才是最佳的。
单面:
1.为什么选择这个城市的岗位
2.实习过吗?有过工作经历吗?
3.听说你是个麦霸?
面试的问题让我摸不着头脑,和想象中的完全不一样,简单到无厘头。不知道是我无领导的时候不突出还是怎样,关键是我还过了。

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面试过程:

1面为群面,9个人无领导小组讨论,讨论的话题是微信银行的推广。先每人看5分钟资料,再每人陈述1分钟,再讨论5分钟,再选一个leader出来总结。
2面为3V1 HR 面,先给5分钟在面试区外写一道题,我写的是,如何看待招行在金融市场的机遇和优势。再进去陈述自己的答案,简单的自我介绍。根据简历提问,因为我是调岗的,主要聊的是能不能接受调岗和薪资问题。
3面为5V1 面试,先做3分钟左右自我介绍,再主要根据简历提问。

面试官问的面试题:

2面问我愿不愿意调岗,愿不愿意异地,对柜员岗位的职业规划是什么?
3面问我经历相关(公众号运营怎么做的推广)、毕业论文写的什么结构怎样,为什么要跨专业从新闻选择银行。

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面试过程:

泸州银行和我们学校有合作,工作地点在四川泸州,直接来我们学校面试的,就一轮,没有笔试,半结构化面试,多对一形式,中间有一个摄像头,最开始根据小纸条上面已经规定好了的格式进行自我介绍,说说对自己影响最深的亲人,后面就是问答环节了,问了我三四个问题,大概十来分钟。问我曾经在社团工作或者实习中有没有采取过自己从来没有用过的方式去工作,而且效果很好,如果有的话,具体举例子说明,然后还有就是如果你社团负责招新的同学不够给力,来参加的招新的新生不多,我该怎么办。就记得这两个,我回答的有点语无伦次的,面试官一个六个,其中有一个人拿着电脑在记录,我可能回答的不好吧,他们感觉都没有什么兴趣听我的。

面试官问的面试题:

没有笔试,半结构化面试,多对一形式,中间有一个摄像头,最开始根据小纸条上面已经规定好了的格式进行自我介绍,说说对自己影响最深的亲人,后面就是问答环节了,问了我三四个问题,大概十来分钟。问我曾经在社团工作或者实习中有没有采取过自己从来没有用过的方式去工作,而且效果很好,如果有的话,具体举例子说明,然后还有就是如果你社团负责招新的同学不够给力,来参加的招新的新生不多,我该怎么办。

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