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绿地集团 面试 (共256条面试经验分享)

面试感觉

[{value:32, name:'很好'},{value:119, name:'一般'},{value:32, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 10%
  • 72%
  • 13%
  • 2%

应聘途径

[{value:103,name:'校园招聘'},{value:109,name:'网上申请'},{value:17,name:'招聘会'},{value:42,name:'社会招聘'},{value:12,name:'内部推荐'},{value:10,name:'猎头'},{value:9,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 35 %
  • 2 校园招聘 33 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 招聘会 5 %
  • 5 内部推荐 3 %
  • 6 猎头 3 %
  • 7 亲友介绍 2 %
  • 8 通过关系 0 %

绿地集团面试经验(共256条) 最近更新时间:2019-12-26 12:52:57

2019-10-09 09:34:31 | 社会招聘
面试过程:

高反水彩票官网 人事主管——人事部经理——用人部门负责人,人事部主要是了解工作履历及主要工作技能,不会问太深入的问题,人事部经理过了之后,主要就是用人部门负责人面试了,这个时候主要就是问你的项目经验,专业的技术问题等,这个阶段会问的比较深入,你需要着重展示你与岗位的匹配度、资源、技能这些,另外绿地项目比较多,需要多项目操盘,所以有车、开车技能很重要。另外,绿地是国企,比较官僚主义,面试的时候一定要注意穿着,显示的商务一些,会给自己加分。

面试官问的面试题:

做过哪些项目,有哪些你认为比较好的推广案例,这个活动如何筹备,费用多少,如何分配等。做过哪些项目,有哪些你认为比较好的推广案例,这个活动如何筹备,费用多少,如何分配等。做过哪些项目,有哪些你认为比较好的推广案例,这个活动如何筹备,费用多少,如何分配等。

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2017-03-18 08:09:02 | 网上申请
面试过程:

感觉比较简单,就是聊工作,跟精装修有关的事情,包括规范施工、验收标准等。另外就是项目落地实施阶段怎么管理。先是人事部填表和1对1的面试,之后是工程部的2人面试和人事部。面试完走出公司以后又打电话给我,喊我回去,说副总要见我。然后直接见了副总,就是闲聊什么东北的女孩怎么样,成都的女孩什么样,重庆女孩怎么样,南方和北方女孩的区别等等,感觉副总比较骚,之后副总问我,把整个项目交给你管理的话,看你的气质儒雅,你可以控制的住施工方吗?我回答自己在管理层和上级领导面前主要聊的是素质修养和文化品位,在乙方施工方面前我只有公司的统一制度和工作流程、施工规范和安全文明生产。然后副总很满意,告诉我说明后天会有人事部的人打电话告诉我薪资待遇,后来催我入职,但是我还在面试其他公司在做比较,之后错过机会,公司领导内调其他项目部的工程师来填坑了。

面试官问的面试题:

室内施工的规范和验收标准,项目落地实施阶段怎么管理,批量精装修项目整体的过程和几个环节的具体管理方法,另外考了一些现场实操经验,主要是问题处理方面,感觉比较容易就过了。

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2019-12-26 12:52:57 | 网上申请
面试过程:

开始是简历初试筛选,然后小组群面,10个人进行话题讨论。隔了两个周左右通知复面和终面,复面的内容是专业条线负责人面试,设计岗主要是针对实习简历来问的,然后我和另外一个男生进入终面,终面就随意问问,因为复面完就听说他们想要男生,果然去面试的只有一个男生最后被录了,绿地济南的景观岗如果是女生慎重选择。

面试官问的面试题:

终面时问的问题包括:介绍一下地产和设计院的不同,个人最大的优势,实习中遇到的困难,什么时候能到岗开始实习等。

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2018-04-24 15:21:53
面试过程:

先去公司填表 然后去项目部,项目经理面试
比如,怎么管理施工单位,怎么协调工作,怎么控制进度,质量控制的重点,还问一些规范,比如墙体垂直偏差,脚手架安全搭设注意要点。施工质量这块我回答的还可以,安全方面的问题回答的比较笼统,领导还问了一个特别的问题:如果施工单位怎么都不配合你,不服从管理,甚至和你对着干,有什么好的管理方法去处理这种情况?我回答是,不知道。
结果是通知我 复试

面试官问的面试题:

比如,怎么管理施工单位,怎么协调工作,怎么控制进度,质量控制的重点,还问一些规范,比如墙体垂直偏差,脚手架安全搭设注意要点。施工质量这块我回答的还可以,安全方面的问题回答的比较笼统,领导还问了一个特别的问题:如果施工单位怎么都不配合你,不服从管理,甚至和你对着干,有什么好的管理方法去处理这种情况?我回答是,不知道。

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2017-10-27 15:58:08 | 校园招聘
面试过程:

10月17日宣讲会,当天晚上收到了面试通知。
第一轮面试是无领导小组讨论,十个人一组。过了简历筛选近一面的人还是跟多的,大概有三四百人。
小组讨论的题目是现场随机抽取的,大概是七八道题了随机抽一道。我当时抽到的是一道开放性的提。在一个问题中,有十个原因,从中选择出你认为最应该解决的三个问题。
高反水彩票官网二面是一对一的结构化面试。hr提问,你来回答。我当时觉得自己发挥还可以,但是不知道什么原因没有进入终面。

面试官问的面试题:

无领导小组题目:
你刚刚棘手一个酒店经理。发现酒店上个季度没有到达上报的计划营业额。经过调查你发现有十个问题。从中选出你认为急需解决的三项来达到目标。说明理由。
1 食堂菜品口味不好,种类偏少,员工纷纷反应食堂伙食太差,影响工作积极性。客人也纷纷投宿其他酒店。

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2017-03-09 02:36:14 | 网上申请
面试过程:

高反水彩票官网 上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?

面试官问的面试题:

上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?上个月21号收到HR的口头offer,至今还在纠结的等待,大家有没有收到正式offer的绿地er?

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